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尤其是3D点云，图像是由一个个点组成的，边缘上的物体很容易被漏掉。有的被挡住的车几乎看不到，但大多数公司规定，只要超过10个点的物体，就必须画框。数据标注的容错率一般在95%以上，也就是说，一个标注员拉上100个框，至少有95个要是准确无误的，否则就会被打回来返修。而在很多公司，正确率要求现在都达到了98%-99%。

分辨这些非常耗神，坐得时间久了，腰酸背痛不说，“费眼睛”更是所有人的抱怨。

一般人提到人工智能（AI）从业者，脑海里最先浮现的往往是北上广大厂里的程序员，他们做的是写代码、迭代算法等“高大上”的工作，月薪动辄上万。但在金字塔底端的，却是这些来自三四线城市的数据标注员们。

数据、算法、算力，是实现AI的三要素。为了让AI能够“睁开眼看世界”，数据标注是基础的工作。数据标注员们将各种没有固定格式、规则的非结构化数据，处理成AI能够理解的特征。这些需要处理的数据根据场景的不同，包括语音、文本、图像、视频等，对应着AI认知世界不同的能力。

像凯凯做的图像标注，就是通过在图上框出行人、汽车轮廓和标签，注入AI训练的模型，自动驾驶汽车才能识别出周边的各种物体。“喂养”一个AI模型需要至少几十亿的数据样本，这背后就需要标注员们靠着双手一个个作出标注。

早在2015年左右，随着第一波人工智能浪潮的兴起，国内数据标注行业也迎来发展。经过几年的积累，在河南、山东、山西、河北、贵州、安徽等省份的三四线城市里，已诞生了大量的数据标注员。

对于这些从业者的数量，目前还没有权威的统计。在国内，AI数据服务商龙猫数据是知名的众包平台之一，在其上已经拥有了超过500万注册用户。如果说数据是AI金字塔的基石，那么这批数量庞大的数据标注员们，就是搭建它的蚂蚁雄兵。

这个群体目前以大专生、兼职的大学生、在家想赚些零花钱的宝妈们为主。他们一般在当地线下的数据标注公司和基地工作，或是通过线上众包平台、社交工具上拉的标注群在线接活儿。

绝大多数标注员们的收费模式是计件。数据标注公司相对规范，会和标注员们签订合同，提供底薪，额外完成工作量公司会计件提成。在线上，有项目时，负责人会发布任务的内容、规范和报名的通知，给参与的标注员们计件付费。

一般公司提供的底薪在2000-4000元之间，但计件的单价并不高。前几年还有几毛钱，现在普遍已经降到了几分钱。像凯凯拉一个框，2D的图3分钱，3D的是5分钱。曾从事过这个行业的AIGC公司HEARD创始人蒙太奇估计了下，普通标注人员平均月薪，基本会在3000元左右。

晓妍是名机械专业的大学生，她在老家安徽的一家数据标注公司做了一段时间，底薪有3000元。她拿出刻苦学习的劲儿来，一天干满8小时、每周单休，一个月下来拿到了3200元。

在三四线城市，晓妍这样的收入还算可以了。“这比一般办公室工作要累，但比纯体力劳动还是要轻松的。”但她也特意强调，最好不要在线上做——在线上接活儿往往没有底薪，项目也不稳定，达不到量的话，收入就会很低。一位湖南的标注员在社交平台上晒出了自己的结算单，一天内她拉了700多个框，一个单价4分钱，总共是30元零两毛。“干了一天，也就赚个路上的油钱。”

标注员做得熟练了，一小时也能拉上几百个框。一般做到了3个月，公司就要开始向上加量。但返修也是家常便饭。比如凯凯一个标注车位的项目，线画得长了、漏标了，质检时每次总能挑出毛病，返修了四五次才改完一张图。这也意味着，可能你花了一个小时的功夫，到手的只有几毛钱。公司每次接的项目也不一样，往往刚熟悉了一个，下一个就换了，规则和质检要求也跟着改变，结合起不高的单价，就很容易让人烦躁。

在相关贴吧里，不少公司贴出的招聘要求里都说，干这份工作“带手来就行”。但换一个角度看，这也意味着，这份工作中没有挑战、没有新鲜感。很多公司管理上也比较严格，不允许员工上班时接听电话，手机要放到储物格里。但在电脑前枯坐几个小时，只有一遍遍的机械式画线、拉框，这样的重复性劳动往往会带来精神上的疲惫感。在这种状态下，标注员们就忍不住去思考，做这份工作带来的价值和意义。“我觉得，我妈妈来也可以做。”有标注员曾吐槽说。

这也让很多公司很难留住人，尤其是年轻人。凯凯认为，尽管和AI挂钩，但这仍然还是个电子流水线式的工作，“没有什么前途”。晓妍也觉得，学生兼职还不如去做家教，“在这里，你是大专、中专还是其他学历，有什么分别？”

她们在各自的公司都只做了不到两个月，就决定不干了。而这，也成为数据标注员们的常态。

每年都会看到大批公司倒闭

单价压低的背后，晓妍说，是因为很多项目尤其是线上的，已经“不知道转过几手了”。这也和整个行业的商业模式与现状息息相关。“做的人多了，现在已经太卷了。”

在2023年，大模型卷起了人工智能的新浪潮。据天眼查信息，今年1月-10月，人工智能行业新增了72.2万家相关注册企业。而市场对此的认知是：不管是什么应用，只要是用到AI，就必然会对数据标注有需求。

资本的反应也说明了这一点。国内一二级市场上，相关公司在今年上半年都出现了一轮估值高涨。A股上的数据标注龙头海天瑞声，在春节后开市就迎来了一个涨停板。到了今年3月底，海天瑞声股价涨幅超过300%。

但是，海天瑞声股价飙升的同时，其盈利能力也在面临挑战。根据2023年上半年财报，公司营收7446万元，较去年同期下降35.13%；净利润亏损1724.14万元，扣非净利润亏损2310.46万元，分别较去年同期减少了188.76%和380.40%。

在2018年完成Pre-A轮融资4年后，去年年底，自动标注公司星尘数据再度获得5000万元的A轮融资。今年上半年，凯望数据、整数智能、柏川数据、曼孚科技等相关公司都相继拿到了融资。

新的中小团队也不断进入，试图在这个市场中淘金。一家来自内蒙古的创业者去年也投身入这一领域，在当地，有数据基地提供办公空间，也有政府的补贴和扶持，一年内，其团队就扩张到了300人。

热闹的背后，如何拿到项目，成为小公司们必须要解决的首要问题。

数据标注行业基本采用的是分包模式，由甲方企业发标，其他数据服务商进行竞标。各类科技企业、AI公司、车企等是甲方企业；处于中间位置的，是头部数据服务平台以及大公司的数据标注服务部门，它们能够独立承接订单，有的还有自己的数据标注基地；再下面就是星罗棋布的中小团队，包括人数从几十人到上百人不等的数据标注公司、3-5人的小作坊，还有线上的个体从业者。

数据标注仍然是个劳动密集型的行业，注定是低利润的。“主要靠堆人工。”蒙太奇告诉「市界」，可以说是大部分的小公司支撑起了这个行业。由于进入壁垒不高，获取客户的能力是团队立足的关键。但能够获得甲方尤其是大公司项目的，往往是业务能力够强、对行业有足够了解的服务商。之后，大部分项目还是会继续向下分包到不同团队手中。由于不少项目对团队规模有要求，在众包平台上，小团队和个人组成了“公会”一起接单；掌握了渠道的中间商，则在其中赚取差价。

“知名的接单公司都在北上广深，外包团队在三四线城市。”一位从业者说。这种模式下，经历了多级分包、层层抽佣，项目单价也被一路压低。等到了接活儿的团队手里，往往单价也被压到了只有几毛钱。给普通数据标注员们的价格自然也就压缩到了几分钱。

对于中小团队来说，订单是不稳定的。“所有的项目都是周期制的，一个项目完成了，客户那边接不上，是常有的事；或者突然之间项目没预算了，就不得不面对人员的变动；到最后，利润极其微薄。”蒙太奇说。

大模型的热度对行业本是利好，但也加剧了竞争。一位在今年入局的河南创业者感慨说：“这一行对于新入坑者并不友好。”

“现在价格被压低，项目量也少了。”另一位河南数据标注公司创始人老张说。他已经从业5年，目前拥有50人左右的团队，在这个行业里也算是久经风浪了。

“从我开始做，每年都会看到大批的同行业公司倒闭。”老张说。市场里也存在不良竞争，“有人打压价格，也有无良商家欺骗甲方。”他说，这是个最“磨炼人心性”的行业。要想做下来，只能靠坚持。

但对于数据标注业来说，挑战还刚刚开始。

他们的工作，将要被替代

大模型出现后，行业对从业者的要求，正在变得更高。

云测数据总经理贾宇航告诉「市界」，对于行业大模型训练，首先需要大量行业垂直数据去做预训练，接下来则需要进行微调工作，例如需要大量的问答对数据（即包含大量问题和答案对的数据集），可以帮助大模型去做到进一步的优化、迭代，再去进一步适应其使用场景。当完成了微调之后，还需要进行评测和联调。其中，数据标注的质量对于模型训练就非常关键。甲方对于容错率的要求，也比以往要更高。

最典型的变化就是，标注员不再没有门槛了。

“对于从业人员，按照积累的程度和要求，是会逐渐地出现分层的。”贾宇航说，“像法律或者金融、医疗等行业，也将需要有一定的学历背景或者从业经验才行。”

一位外包领域的业内人士也表示，比如图片类内容审核，要求标注员有中专、大专学历即可；但文字审核相对来说，一般就会倾向于大专学历；但到了更高难度的行业，比如说金融类数据的编辑、处理，以及一些英文文本的审核，可能就要本科学历才能胜任。在大型的人力外包公司中，数据标注人员的在岗时间也延长了，可以做到3-5年。

今年8月，百度智能云与海口市政府合作共建了国内首个大模型数据标注中心，其中拥有数百名专职大模型数据标注师，本科率已达到100%。

在互联网招聘平台上，不少公司发布的对兼职数据标注员招聘信息中，也要求应聘者具有本科学历，工作地点在一、二线城市，日薪在100-250元/天不等。

▲（招聘软件上的部分数据标注员招聘信息截图）

小型公司也感受到了行业的变化。“甲方提出的要求越来越高了，我们人员的技能也要提升。”老张说，“GPT大模型的数据标注，低于本科水平的人很难从事这一岗位。还有英文文本标注，需要对英语高级别的要求。”他的团队成员中，目前最低学历也是统招大专，覆盖了文学、计算机等专业。“不能盲目招聘，重点要放在培养人上。”

第二个变化是，被人类标注出的数据训练出来的AI应用，也逐渐应用到了数据标注场景。AI公司中，商汤科技宣称已经在智能驾驶领域应用大模型自动标注技术；今年4月，海康威视在其财报会议上也提到将AI技术用于自动化标注，并称标注数量能提升10倍。

训练AI的数据标注员们，也在面临一个迫在眉睫的问题：在未来，他们的工作，是否会终将被AI所代替？

前述外包领域业内人士提到，大模型应用后，大厂在数据标注外包方面的投量（投放的物料量/需要审核的原始数据）发生了变化，大约下降了40%-50%。但与此同时，“审核的难度也相对更高了”。

自动驾驶一直是数据标注的大头。对于它所需要的图像拉框等操作来说，目前的学历和经验要求还是比较宽松的。但这块领域也在被大模型进占。

在今年4月的一次活动上，理想汽车创始人李想表示，过去公司一年要做大概1000万帧的自动驾驶图像人工标注，请了很多外包公司，一年的成本接近一个亿。但是当理想使用软件2.0的大模型时发现，应用其进行自动化标注，过去需要用一年做的事情基本上3个小时就能完成，效率是人的1000倍。

数据服务商们用自动化标注来替代人工，成为业界的关注重点。行业终将从劳动密集型向技术密集型转化，已是共识。

在今年3月，星尘数据上线了自动化标注平台Rosetta3.0平台。发布时，星尘数据创始人、CEO章磊曾介绍说，新平台在自动化标注和数据闭环上成果显著，数据处理准确度接近100%。

数据服务平台的服务模式也在进行升级，向着AI工程平台方向进化。今年9月，云测数据在去年发布的“AI工程化数据解决方案”基础上进行升级，发布了面向垂直行业大模型的AI数据解决方案，通过以集成数据底座为核心的数据标注平台，为行业大模型提供从持续预训练、任务微调、评测联调测试到应用发布的全流程数据服务，来满足大模型迭代的数据需求。

贾宇航表示，云测数据主要满足行业场景化需求，主要聚焦在自动驾驶、智能AIOT、智慧金融和智慧城市这四个行业。“对行业作出预判，快速适应算法的成长，做好积累和研发；同时关注成本效率，提升准确率的同时，做到成本合理，就能为企业建立壁垒。”

同时他也认为，对于人工标注的需求并不会消失。“随着人工智能行业的发展，人工标注的数据量还会持续增长，是离不开人工的，人力未来还将更多地参与到算法校验的环节中去。”贾宇航预测，“未来可能会逐渐演化成为人工标注、自动标注以及自动标注之后的人工审核三部分。”

但粗放式的小公司、小作坊们的淘汰赛已然开始。“现在的趋势是自动化和半自动化，行业不会有太多机会了。”蒙太奇说。他认为，对于数据标注员来说，及时转型成为大模型的Prompt工程师（提示词工程师），也是一个方向。

老张也对行业进行了思考。大厂在近年来纷纷自建基地，老张说，对行业中的公司也肯定是有影响的。“但实际上，建基地的费用比起外包来，应该也会更高。”他认为，只有建立良性的管理运营体系，培养和留住员工、争取更多的AI公司项目，才是生存下去的方向。他为公司制定了岗位规章制度和新人培训流程，并且决定全员持股分红。“甲方项目我们不外包，也不采用市面上常见的计件方式。有些项目价格低，公司宁愿原价+补贴给到员工。”

“自动化标注代替人工的时代，是早晚要到来的。没有一个行业会免于受到科技带来的冲击。我们现在要做的，就是努力为接下来的冲击做好准备。”他说，“谈梦想之前，首先要活下来。”

（凯凯、晓妍为化名）

作者 | 杨 洁

编辑 | 孙春芳

运营 | 刘 珊

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